11月18日，西鳳集團公司在賓館二樓會議室召開了2019年度管理評審會。西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、體系最高管理者張正，西鳳股份公司副董事長、總經(jīng)理賈智勇，副總經(jīng)理盧軍賢，師紅勤，財務(wù)總監(jiān)袁戌宇，總工程師王科岐，負(fù)有管理評審職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由西鳳股份公司董事會秘書、副總經(jīng)理張周虎主持。

會議從產(chǎn)品檢驗與質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、基酒質(zhì)量監(jiān)管、市場信息反饋與處置、糾正措施的落實與驗證、法律服務(wù)與保障等方面對公司一年來食品質(zhì)量、食品安全體系、誠信管理體系、測量管理體系、兩化融合管理體系的運行情況進行了系統(tǒng)的檢查和評估。

西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、體系最高管理者張正作重要講話

會上，張正要求全體干部職工要不忘初心、牢記使命，堅持走好西鳳特色發(fā)展之路。一是必須堅持質(zhì)量第一戰(zhàn)略。要始終把質(zhì)量擺在首位，牢牢樹立“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的、不是檢驗出來的”理念，堅持質(zhì)量問題不遷就、零容忍并一以貫之，切實保證生產(chǎn)過程的有效控制和管理體系的高效運行；二是不斷深化改革。要轉(zhuǎn)變觀念、突破重點，樹立現(xiàn)代管理理念，打好深化改革攻堅戰(zhàn)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以7月11日市委市政府西鳳發(fā)展座談會精神為指導(dǎo)，著眼西鳳長遠(yuǎn)健康發(fā)展，理解改革、支持改革、推進改革，確保內(nèi)控管理體系優(yōu)化成果落地，推動公司各項管理職能高效運轉(zhuǎn)。三是提升優(yōu)質(zhì)基酒產(chǎn)能。要補齊基酒產(chǎn)能短板，加速推進3萬噸制曲技改項目建設(shè)和3萬噸優(yōu)質(zhì)鳳型酒項目的建設(shè)，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，為企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎(chǔ)。要切實履職盡責(zé)，通力合作，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前，各單位要把思想和行動統(tǒng)一到“大干100天，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)”上來，立足崗位，服務(wù)一線、服務(wù)市場，快速響應(yīng)、積極作為，安全高效，努力完成年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。同時要主動作為、積極謀劃明年工作，提前布局，持續(xù)保持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

西鳳股份公司副董事長、總經(jīng)理賈智勇代表評審組對公司各項管理體系運行的總體情況進行了總結(jié)評價

賈智勇作管理體系運行總體情況總結(jié)評價。他指出，公司確立的相關(guān)體系方針、目標(biāo)適宜，符合企業(yè)實際，能夠滿足公司管理需要，總體運行有效，能夠保證西鳳酒的產(chǎn)品質(zhì)量安全和管理提升要求。